En el Derecho Penal moderno, las empresas sí pueden ser responsables penalmente por actos cometidos por sus empleados, incluso sin que sus directivos hayan participado directamente en el delito.

En un entorno donde la confianza empresarial se construye con hechos, no con discursos, el cumplimiento penal se ha convertido en uno de los pilares más importantes para garantizar la integridad y sostenibilidad de las organizaciones.