Capacitación a colaboradores clave para identificar riesgos, construir ambientes de trabajo íntegros y promover una gestión proactiva del cumplimiento legal

— Reflexión para directores jurídicos y dueños de compañías En Gaytán Legal®, cuando iniciamos un proceso de due diligence penal, el primer paso no es revisar manuales de cumplimiento ni códigos de ética... es entender cómo está organizada realmente la empresa. Una estructura jurídica, organizacional y operativa que no refleja la forma en que se toman decisiones en la práctica, abre la puerta a la responsabilidad penal corporativa.