Una empresa debe estar preparada para afrontar casos de violencia en el entorno laboral

Y aún así, muchas empresas siguen sin actuar... O creen que un protocolo en papel es suficiente. 👁‍🗨 La realidad exige acción.Desde...

Acoso laboral: Ignorar, minimizar o “dejar pasar” no solo revictimiza. También compromete jurídicamente a la empresa y a sus directivos.