🔴 ¿Qué tan preparada está tu empresa para enfrentar la violencia en el entorno laboral?
- Francisco Javier Gaytán Cruz
- 23 jul
- 1 Min. de lectura
Hostigamiento, acoso y abuso sexual no son solo temas “de recursos humanos”. Son conductas que pueden constituir delitos, y si la empresa no actúa… también puede ser responsable.
📊 8 de cada 10 mujeres han sufrido acoso en el trabajo.
Y sin embargo, muchas veces lo que encuentran es un canal de denuncia inservible, protocolos de papel y líderes que prefieren mirar hacia otro lado.
👉 Encubrir no siempre es intencional.
A veces es simplemente no hacer nada.
Y eso también se sanciona.
⚖️ La ley es clara: cuando una empresa no previene, no protege o no investiga de forma adecuada, puede enfrentar consecuencias legales como persona moral.
En Gaytán Legal ayudamos a las empresas a prevenir, identificar y actuar correctamente con:
✔️ Capacitaciones jurídicas personalizadas.
✔️ Protocolos internos válidos ante la autoridad.
✔️ Asesoría legal para investigar y sancionar conforme a derecho.
📩 Si tu organización necesita hablar de esto con seriedad, escríbenos.
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