El peritaje no es un trámite. Es una herramienta estratégica.

Acoso laboral: Ignorar, minimizar o “dejar pasar” no solo revictimiza. También compromete jurídicamente a la empresa y a sus directivos.

En un sistema como el nuestro, donde muchas veces las investigaciones ministeriales se ven limitadas por la falta de preparación técnica, esperar a que actúe la autoridad puede ser un error costoso. Una investigación interna, bien dirigida, no es un trámite ni una simulación. Es una herramienta de debida diligencia legal.

Nunca me dijeron que eso también era mi responsabilidad: Desconocer o decir que desconoces el alcance legal de tu responsabilidad no te exime de cumplirla.

– Cuando detectas movimientos financieros irregulares. – Si hay fuga de información o sabotaje interno. – Cuando existe una denuncia informal entre empleados. – Si se pierden activos o evidencia sin explicación. – Cuando el riesgo es alto, pero la prueba es débil.