En el Derecho Penal moderno, las empresas sí pueden ser responsables penalmente por actos cometidos por sus empleados, incluso sin que sus directivos hayan participado directamente en el delito.

Combatir, solo combatir. No permitir ilegalidades. Muchas veces he tenido que usar la voz, el físico, siempre con riesgo

Una empresa debe estar preparada para afrontar casos de violencia en el entorno laboral

Y aún así, muchas empresas siguen sin actuar... O creen que un protocolo en papel es suficiente. 👁‍🗨 La realidad exige acción.Desde...

🔴 Identificamos conductas. 🔴 Explicamos consecuencias legales para agresores y empresas. 🔴 Activamos protocolos con herramientas...

enfrentar escenarios de acoso, violencia o negligencia?

Capacitación a colaboradores clave para identificar riesgos, construir ambientes de trabajo íntegros y promover una gestión proactiva del cumplimiento legal

Detrás de cada número de expediente hay una persona. Una historia. Una vida que, una vez ingresada al sistema penitenciario, empieza a borrarse. La dignidad se vuelve un lujo que pocos pueden conservar.

Francisco Gaytán Cruz, abogado penalista, participará en el panel “La malvada inquisición: mitos y estereotipos” en el evento DÍA DE LA ABOGACÍA,

En el ámbito penal empresarial, uno de los errores más comunes —y más costosos— es creer que implementar un protocolo es suficiente.

"Defender a una persona es defender su historia, su dignidad y su derecho a no ser reducida a un expediente” .- Francisco Gaytán, Socio Director de Gaytán Legal.

En el ámbito de la salud mental y el derecho, la psicología clínica y el peritaje forense suelen confundirse, pero sus objetivos, métodos y consecuencias son profundamente distintos. Para quienes trabajan en el litigio penal, la diferencia entre ambos enfoques no es solo técnica, sino clave para garantizar justicia y equidad en los procesos judiciales.

Francisco Gaytán, socio director de Gaytán Legal , comparte su participación en esta obra de Anaya Editores : Prisión Preventiva:...